В глобальном масштабе энергетический сектор остается одним из наиболее гендерно-несбалансированных: женщины составляют всего 20% всей рабочей силы. Регион отражает эту глобальную тенденцию. Чтобы женщины стали ключевыми движущими силами инновационных и инклюзивных решений в регионе и помогли ускорить переход к экологически чистой энергетике в будущем, необходимы конкретные действия по расширению участия женщин в энергетике отрасли и устранению гендерного разрыва. Наличие инклюзивной и разнообразной рабочей силы дает долгосрочные и доказанные преимущества. Программа ЦАРЭС призвана сыграть роль
поборника расширения прав и возможностей женщин и подавать пример.
Чтобы повысить заметность женщин в энергетическом секторе, Энергетическая стратегия ЦАРЭС 2030 предусматривает создание специальной программы «Женщины в энергетике», чтобы сделать женщин более трудоустроенными и улучшить их карьерные возможности в секторе, помимо создания новых региональных сетей и центров поддержки для женщин на всех уровнях общества.
Эти меры должны обеспечить достижение общего видения гендерного равенства в энергетическом секторе к 2030 году.